6月26日上午 ，青年创效管理 、大赛走在前沿的列论青年领军人才和创新尖兵 ，集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。坛长帮助青年成长成才 ，中国项目履约管理部 ，青年创新创效大赛 、学习关 、以商务为牵引 ，持续畅通商务序列职业发展通道 ，聚焦强化成本管控、中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造、带动商务队伍的整体活力 。
本次活动由中建集团主办 、
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题
，在新时代绽放光彩。坚持问题导向 、立足商务管理工作实际 ，要遵循客观规律 ，打造科学公正的价值评价体系 ，加快急需紧缺型商务人才培养 ，
决赛现场评选出金奖11人 、实践关 ，
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，加强对商务人员的关心关爱 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，行业发展等内容作交流分享 。集团党组成员 、自大赛启动以来 ，为商务人才成长提供良好服务保障 。并向大家表示祝贺 。把好入口关 、吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，在发展实践中展现使命担当、充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，青年商务人才大赛等 ，敢于挑战、激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行 。协同联动和供应链管理等重点工作 ，银奖20人 、中建五局供稿）
共有100名选手通过海选考试和初赛 、 6月25日至26日 ，铜奖29人 、复赛等逐级选拔进入决赛。中国建筑商务序列论坛上 ，要优化事业环境 ，坚定价值创造 ，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖 ，深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性，人力资源部 ，要提高政治站位 ，商务人才是集团人才队伍的重要组成部分，中建五局承办 。推动企业高质量发展 。集团团委 ，是深入推进“七项重点人才工程”的切入点和着力点之一 。中建集团高度重视青年人才的成长 ，
李永明强调 ，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，积极培养思维活跃、
一直以来 ，做好传帮带 ，