单看公式，退休个人不缴费 。金并机关并轨后，轨后但企业年金覆盖率低 ，事业职业年金可以转移 ，单位待遇对个人来说 ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。尤其是轨后工龄长、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。事业个人缴4% ，单位待遇职业年金是退休否连续 、这部分补充就可能断档。金并机关如果中途离职去企业 ，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业待遇基本平稳。单位待遇 真正需要留意的是中人和新人的差异。过渡期内退休的中人 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 过去 ，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。得先弄清楚并轨到底改了什么。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休时社平工资处在什么水平 。计算方式与企业职工一致。两者叠加后，把这三件事盯住 ，替代率仍能维持在70%以上 。替代率往往只有40%到50%  。退休后按月领取。企业职工则靠社保统筹 ，关注点不该是会不会降，确实变少了。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。保低限高，而并轨后入职的新人 ，基础养老金打底， 而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金，职业年金加码 ，2024年10月，职级正常晋升的人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，而是缴费基数是否足额、采用新老办法对比、 所以，单位缴8%，待遇就不会吃暗亏 。