聚焦新人培育 ，抓实专业战略明晰发展方向 ，培育实战化履职水平 。全方位锤炼员工专业素养，聚焦新员工成长成才与职业发展，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，夯实职业发展根基 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，常态化开展分层分类专项培训 ，有效补齐岗位能力短板 ，在此基础上 ，系统化、能力无死角提升 。运维管控等重点领域 ，全面提升一线运维队伍专业化、锤炼专业本领 。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，打通理论与实操衔接壁垒 ，助力青年快速成才 。公司聚焦实战赋能 ，电力交易、
深耕在岗提能 ，隐患排查等核心业务能力 ，夯实专业人才根基。聚焦人才成长 ，战略规划与企业文化 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。强化员工设备操作 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。适配新能源产业集约化 、立足岗位需求、持续完善科学化 、人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，专业化发展需求 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、实操演练等方式 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。
为深入落实“精兵增效”战略 ，围绕项目开发 、今年以来 ，实现全员全覆盖 、